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Michel Lemay quitte Transat et est remplacé par Christophe Hennebelle


Michel Lemay quitte Transat et est remplacé par Christophe Hennebelle
Michel Lemay (à gauche), vice-président, Affaires publiques et communication de Transat, passera le flambeau à Christophe Hennebelle (à droite), vice-président, Ressources humaines et gestion du talent, le 23 juin prochain.

Michel Lemay, membre de la haute direction de Transat à titre de vice-président affaires publiques et communications, quittera ses fonctions le 23 juin.

Il sera remplacé par l’actuel vice-président ressources humaines, Christophe Hennebelle, qui cumulera les fonctions de vice-président ressources humaines et affaires publiques. Entré au service de Transat en 2006, Michel Lemay avait notamment piloté la mise en place du programme de développement durable du groupe et il était responsable de son image de marque.

Avant d’entrer au service de Transat, Michel Lemay a occupé plusieurs fonctions de direction dans le domaine des relations publiques. Il a notamment été directeur des communications de la Bourse de Montréal (de 1989 à 1992) et vice-président du groupe Optimum relations publiques (de 1992 à 2006). En septembre 2014, il publiait chez Québec Amérique un essai très remarqué dans le domaine des communications et du journalisme : Vortex, la vérité dans le tourbillon de l’information. En 2015, ce livre a remporté le prix Victor-Barbeau de l’Académie des lettres du Québec.

Michel Lemay quitte d’ailleurs Transat pour se consacrer à l’écriture et pour reprendre des études en communications qui devraient le mener à l’enseignement. Il est diplômé de l’Université Laval et de l’école des Hautes Études Commerciales de Montréal.

Son remplaçant, Christophe Hennebelle, a occupé les postes de directeur des ressources humaines de la filiale Look Voyages, puis de Transat France, de 2009 à 2014, avant d’intégrer l’équipe de la direction au siège social de Montréal, avec le titre de vice-président ressources humaines et gestion de talents.

Détenteur d’une maîtrise en management et ressources humaines de l’EDHEC Business School de Lille, une des grandes écoles françaises, il a occupé plusieurs postes de gestion en ressources humaines pour deux grandes entreprises de l’Hexagone, avant de se joindre à Transat.

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