TRAVELSAVERS Canada: Monique Lalonde promue directrice principale aux partenariats stratégiques

TRAVELSAVERS Canada a annoncé la promotion de Monique Lalonde au poste de directrice principale, Partenariats stratégiques. Selon le réseau, cette nomination reflète son expertise approfondie de l’industrie du voyage, son leadership reconnu et son engagement envers l’établissement de relations solides avec les partenaires.

« Monique a été une partie intégrante de notre équipe, et sa promotion au poste de directrice principale, Partenariats stratégiques, est la prochaine étape naturelle », explique Jane Clementino, vice-présidente principale et directrice générale de TRAVELSAVERS Canada.

« Son expérience approfondie, sa vision stratégique et son approche authentique du développement de relations font d’elle la personne idéale pour faire progresser nos partenaires et stimuler une croissance continue », ajoute-t-elle.

Un rôle clé dans la croissance stratégique

Forte de plus de 35 ans d’expérience dans le secteur, dont plus de quatre chez TRAVELSAVERS Canada, Monique Lalonde supervise les relations avec les fournisseurs privilégiés.

Dans ses nouvelles fonctions, elle élaborera des stratégies innovantes, développera de nouveaux comptes et continuera de renforcer la valeur offerte aux membres du réseau et aux fournisseurs.

« J'ai hâte de créer plus de partenariats stratégiques »

TRAVELSAVERS Canada fait valoir que son programme de fournisseurs se distingue par ses partenariats stratégiques à long terme, alignés sur les besoins des conseillers et offrant un avantage concurrentiel.

« Ce qui m'enthousiasme le plus, c’est la possibilité de tisser de nouvelles relations tout en faisant évoluer nos manières de collaborer avec nos partenaires », déclare Monique Lalonde.

« Ensemble, avec notre équipe de direction, j'ai hâte de créer plus de partenariats stratégiques, mutuellement bénéfiques. »

Une approche collaborative fondée sur la confiance

TRAVELSAVERS Canada mentionne que le parcours de Monique Lalonde est marqué par le dépassement d’objectifs de vente, l’acquisition de comptes majeurs et la constitution d’équipes performantes. Son style de leadership repose sur la confiance, la communication ouverte et la constance.

« Mon approche a toujours été fondée sur l’honnêteté, la fiabilité et le soutien », confirme la principale intéressée.

« Il s’agit également d'écouter et de comprendre les besoins des partenaires, puis d’aligner nos objectifs. C’est la clé aux partenariats solides », conclut-elle.