Iberostar renforce sa présence au Mexique et au-delà

Iberostar Hotels & Resorts renforcera sa présence au Mexique en novembre 2025 avec l’ouverture de l’Iberostar Selection Riviera Cancún.

Situé à 12 km de Puerto Morelos, dans l’État de Quintana Roo au Mexique, ce complexe 5 étoiles en bord de mer comptera plus de 440 chambres, une offre gastronomique variée et plusieurs options de divertissement. Il s’agira du douzième hôtel du groupe au Mexique.

L’entreprise annonce également l’acquisition de sa toute première propriété à Zanzibar. Cet hôtel cinq étoiles de 360 chambres, situé sur la plage de Muyuni, intégrera la catégorie Selection du groupe d’ici la fin de 2026. Il s’agira du premier établissement Iberostar dans la région de l’Afrique de l’Est.

Cinq ajouts au portefeuille en 2025

Par ailleurs, Iberostar rappelle que cinq établissements ont été ajoutés à son portefeuille international en 2025 :

• JOIA Aruba by Iberostar (Aruba)
• Iberostar Waves Berkeley Shore (Miami)
• Iberostar Waves Miami Beach (Miami)
• Iberostar Selection La Habana (Cuba)
• Iberostar Selection Es Trenc (Majorque, Espagne)

Iberostar se réjouit particulièrement de ce que son nouvel hôtel JOIA Aruba by Iberostar ait connu un bon départ, avec des ventes jugées positives au cours de ses neuf premiers mois d’exploitation et un bon accueil sur les marchés internationaux, notamment en raison de son positionnement haut de gamme.

Rénovations majeures dans des destinations clés

Par ailleurs, Iberostar souligne poursuivre également la transformation de son parc hôtelier dans des destinations balnéaires stratégiques.

Parmi les projets marquants de 2025 figure la rénovation complète de l’Iberostar Selection Fuerteventura Palace, situé à Jandía Beach (îles Canaries). Ce complexe 5 étoiles de 437 chambres, destiné principalement aux couples, a rouvert ses portes en septembre après des travaux touchant tant les chambres que les espaces communs.

D’autres projets ont été menés récemment, notamment à l’Iberostar Waves Gaviotas Park (Fuerteventura), au complexe Iberostar Selection Albufera (Majorque) et à l’Iberostar Selection Creta Marine (Grèce).

Iberostar fait valoir que ces rénovations témoignent de son engagement à rehausser ses standards de qualité et à améliorer l’expérience client dans ses établissements phares.

Au total, Iberostar investira près de 210 millions d’euros (environ 308 M$ CA) en 2025 dans de nouveaux projets et dans la transformation d’actifs existants.

Croissance sur les marchés internationaux, y compris le Canada

L’entreprise a clôturé les neuf premiers mois de 2025 avec une hausse de 10 % de ses ventes mondiales par rapport à la même période de 2024, et une augmentation de 8 % du revenu moyen par chambre (ADR).

En Amérique, la croissance est notamment alimentée par un intérêt accru des marchés latino-américains pour le Mexique, la République dominicaine et le Brésil.

Les marchés d’Argentine et du Canada affichent respectivement des hausses de ventes de plus de 30 % et 11 %. Le marché américain progresse de son côté de 5 %.

« Ces résultats réaffirment la trajectoire de croissance soutenue des dernières années et démontrent notre solide positionnement mondial », a déclaré Phil Mc Aveety, chef de la direction d’Iberostar Hotels & Resorts.

Engagement envers les talents et le tourisme durable

Phil Mc Aveety ajoute que ces bons résultats encouragent aussi Iberostar à maintenir sa vision à long terme. Il précise que celle-ci est fondée sur « l’engagement envers la qualité et l’expérience exceptionnelle de nos clients et employés ».

Avec plus de 35 000 employés représentant plus de 95 nationalités, Iberostar affirme, en effet, placer les personnes au cœur de sa stratégie. L’entreprise souligne miser sur le développement des talents, le bien-être et l’égalité des chances.

Ainsi, en 2024, près de 400 jeunes ont été formés dans le cadre de programmes d’éducation et de formation en alternance (FP Dual) en Espagne, au Mexique, en Jamaïque et au Brésil. Par ailleurs, l’entreprise développe aussi des initiatives continues en santé, prévention, équilibre travail-vie personnelle et formation continue.