Christian Roussin démissionne; RCI recherche un nouveau BDM pour le Québec

Christian Roussin quitte son poste de gestionnaire stratégique de comptes pour le Québec qu’il occupait depuis le 12 décembre chez Royal Caribbean International. Il a décidé de démissionner.

« Christian a décidé de prendre du recul et d'évaluer ce qu'il attend vraiment de sa carrière. Le dernier jour de Christian sera le vendredi 24 février. Je tiens à remercier Christian pour tout ce qu'il a accompli pendant son séjour parmi nous et nous lui souhaitons tout le meilleur pour son avenir », indique Lisa Connell, directrice des ventes Canada de RCI.

Mme Connell précise que d’ici le remplacement de M. Roussin, c’est Gabriel Dechauffour, qui le relaie. Ce spécialiste développement des affaires bilingue basé à Miami peut être joint à FRCanSupport@rccl.com ou au 800-327-2056 X 83690.

Rappelons que Christian Roussin est une figure très connue de l’industrie. Jusqu’à décembre, il agissait comme responsable du développement des affaires de Playa Resorts (poste désormais occupé par Christopher Jeffrey-Racine, auparavant BDM de RCI). Avant Playa, M. Roussin avait été directeur au développement des affaires de WestJet au Québec.

LIRE PLUS – Christian Roussin devient gestionnaire stratégique de comptes de RCI au Québec  

Appel de candidatures

Soulignons que RCI a publié un appel de candidatures, il y a quelques jours déjà, pour le poste de directeur de comptes stratégiques au Québec.

« Voyagez avec nous ! Combinez vos objectifs de carrière et votre sens de l'aventure en vous joignant à notre équipe d'employés passionnante », indique d’emblée l’offre d’emploi (en anglais) – qui précise que le candidat doit pouvoir communiquer clairement en français et en anglais (oral et écrit) et résider dans la grande région de Montréal.

Un « emploi de rêve »

L’annonce, très détaillée, décrit un « emploi de rêve » :

« Vous rêvez en grand, vous vous lancez dans la course, vous représentez les meilleurs navires du monde et vous contribuez à créer des expériences de vacances inégalées, mémorables et uniques pour toutes vos agences de voyage partenaires et leurs clients. »

On précise que le poste conviendra à une personne créative, passionnée et motivée. Autres qualités recherchées du candidat idéal : extraverti, motivé, autodiscipliné, désireux de relever le défi, une attitude de fonceur et prêt pour « le meilleur emploi dans l'industrie du voyage »…

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