Voyages affaires-loisirs: une tendance intergénérationnelle en forte croissance

Le voyage de type « bleisure » – qui combine affaires et loisirs – n’est plus l’apanage de la génération Z. La tendance des « travacances » gagne du terrain auprès de toutes les générations, y compris les Canadiens de la génération X.

Selon de nouvelles données issues d’un sondage national mené par Corporate Traveller Canada et YouGov, 24 % des voyageurs d’affaires canadiens âgés de 45 à 60 ans combinent désormais régulièrement travail et loisirs pendant leurs déplacements, soit un taux à peine inférieur à celui des voyageurs de la génération Z (28 %).

Et la tendance dépasse les voyages d’affaires. Un sondage connexe, mené par Flight Centre en collaboration avec YouGov, révèle que 63 % des travailleurs canadiens qui prévoient voyager en 2025 se disent ouverts à l’idée de mélanger affaires et loisirs. Près du tiers (32 %) l’ont déjà fait.

« Le voyage bleisure est désormais bien ancrée dans les habitudes des voyageurs canadiens, toutes générations confondues, comme outil d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle », déclare Amra Durakovic, porte-parole du Flight Centre Travel Group (qui regroupe les marques mondiales Corporate Traveller et Flight Centre).

« Pratiquement tous les Canadiens – 96 % – affirment que les voyages jouent un rôle essentiel dans leur bien-être mental », précise-t-elle.

Tendances clés au Canada

Le sondage mondial de Flight Centre a été mené auprès de 6141 adultes, dont 1109 Canadiens.

Voici quelques observations clés pour le marché canadien :

Près de trois employés de PME sur dix (29 %) affirment que la demande de voyages dans leur entreprise dépasse déjà les niveaux observés avant la pandémie.

●  Un meilleur équilibre qu’en 2019

Quelque 91 % des employés de PME estiment que leur équilibre travail-vie personnelle lors de voyages d’affaires est aussi bon, voire meilleur, qu’en 2019. Ce sont les jeunes Canadiens qui affichent les meilleurs résultats :

• Génération Z : 50 % jugent leur équilibre meilleur
• Millénariaux : 43 % sont du même avis
• Génération X : seulement 21 % sont d’accord, mais 68 % disent que l’équilibre est resté le même

●  Le bleisure séduit toutes les générations

Près de sept employés de PME sur dix (68 %) ajoutent parfois des volets de loisir à leurs déplacements professionnels.

• Génération Z : 28 % le font « toujours ou la plupart du temps »
• Millénariaux : 33 % font de même
• Génération X : 24 % s’y adonnent également

●  Les voyageurs plus âgés bénéficient de plus de flexibilité

Alors que 30 % des PME offrent peu ou pas de flexibilité pour prolonger les séjours à des fins personnelles, les employés plus âgés bénéficient de davantage de latitude :

• 18 à 24 ans : 38 % rapportent une flexibilité minimale
• 25 à 34 ans : 31 %
• 35 à 49 ans : 30 %
• 50 à 64 ans : 28 %
• 65 ans et plus : 14 %

« Les dirigeants doivent comprendre que le bleisure est un outil stratégique de rétention, et non un simple avantage. Des employés épanouis et équilibrés sont plus engagés et plus fidèles. Il ne s’agit pas de fuir le travail, mais d’élargir ses horizons », conclut Amra Durakovic.