WestJet : un nouveau VP pour les ressources humaines

WestJet a annoncé la nomination de Mark Porter au poste de vice-président directeur, ressources humaines et culture, à partir du 26 octobre 2015.

Avant de se joindre aux rangs de WestJet, Mark a œuvré pendant près de dix ans à Shaw Communications, à titre de vice-président principal des ressources humaines. Avant Shaw, Mark a travaillé à Molson Canada où il a occupé plusieurs postes de direction des ressources humaines, dont celui de chef des ressources humaines. Mark fera également profiter WestJet de son expérience du secteur de l'aviation, ayant travaillé à Bombardier Aéronautique pendant plus de quinze ans, où il a rempli différents rôles liés à l'ingénierie et aux ressources humaines.

Mark a obtenu un diplôme national supérieur en génie mécanique de même que des diplômes postuniversitaires en gestion de la fabrication et en gestion des ressources humaines de la University of Ulster, Irlande du Nord, et une maîtrise en administration des affaires en gestion générale appliquée de la University of Sussex, Angleterre.