Les membres de l’AMFA ne ratifient pas l'entente de principe avec WestJet

Les chefs techniciens chargés de l'entretien des avions de WestJet et d'autres employés de l'exploitation technique n’ont pas ratifié l'entente de principe que leur syndicat, l'Aircraft Mechanics Fraternal Association (AMFA), avait conclue avec l’employeur le 5 mai.

Aucune incidence sur ses opérations, selon WestJet

WestJet qualifie cet échec de la ratification de « très préoccupant », mais précise qu’il n’a aucune incidence sur ses opérations.

« L'échec de la ratification de l'entente de principe par nos ingénieurs d'entretien des aéronefs et d'autres employés de l'exploitation des technologies relevant de l'unité de négociation est très préoccupant après ce qui a été un processus de négociation long et ardu avec le syndicat », a déclaré Diederik Pen, président de WestJet Airlines et chef de l'exploitation du Groupe WestJet.

Selon lui, l'entente de principe était équitable; elle offrait des améliorations substantielles aux employés et aurait fait d'eux les ingénieurs d'entretien d'aéronefs les mieux rémunérés au pays.

WestJet à la recherche d'une voie viable et raisonnable

« [L’entente] reflétait également notre engagement à répondre à leurs priorités, tout en tenant compte de ce qui est viable sur le plan financier pour notre entreprise », ajoute M. Pen.

Le président affirme que l’entreprise demeure déterminée à rencontrer l'AMFA pour déterminer les prochaines étapes – « bien qu'il soit important de comprendre que la portée financière de la première entente de principe doit demeurer intacte », précise-t-il.

« Notre objectif demeure de trouver une voie à suivre viable et raisonnable », conclut Diederik Pen.

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