Les agents de bord de WestJet ratifient l'accord provisoire

Une forte majorité d’agents de bord de la ligne principale de WestJet ont voté en faveur de la ratification d'un accord provisoire conclu avec la compagnie aérienne au début du mois.

Selon le syndicat du groupe, le SCFP 8125, 92,7 % des membres ont pris part au scrutin, et 90,2 % d'entre eux ont voté pour. « Il s’agit d’un mandat fort de la part de nos membres et d’une reconnaissance des avancées significatives que nous avons obtenues à la table des négociations », a déclaré Alia Hussain, présidente de CUPE 8125, dans un communiqué de presse.

« C’est seulement notre deuxième convention collective et nous avons réalisé des progrès importants, notamment en veillant à ce que nos membres soient rémunérés pour une plus grande partie du travail qu’ils effectuent déjà », a-t-elle ajouté.

Un grand pas en avant

Cet accord apporte des « avancées importantes » à près de 4 400 agents de bord, notamment une nouvelle rémunération pour des tâches que le personnel de cabine effectuait auparavant sans être rémunéré.

Selon des informations du Syndicat canadien de la fonction publique rapportées par Le Devoir, l’entente prévoit une hausse salariale de plus de 18 % sur trois ans, ainsi qu’une nouvelle rémunération pour le travail effectué au sol, les deux principaux éléments au cœur du litige.

« Notre comité de négociation a travaillé d’arrache-pied pour rendre ces avancées possibles et nos membres ont fait front commun tout au long de ce processus, a souligné Mme Hussain. Cette solidarité a fait la différence. »

« Nous savons qu’il reste encore du travail à accomplir pendant la durée de cette convention collective et lors des prochaines négociations et nous continuerons à nous appuyer sur les acquis pour lesquels nos membres se sont battus, tout en continuant à militer pour de meilleurs salaires et de meilleures conditions de travail pour les agents de bord de WestJet », a-t-il poursuivi.

La nouvelle convention collective triennale est en vigueur du 1er janvier 2026 au 31 décembre 2028.

Un bel élan de solidarité

La direction et le comité de négociation du CUPE 8125 ont remercié tous les membres « pour leur solidarité tout au long des négociations et du processus de ratification ».

Le syndicat a également remercié les passagers de WestJet, les syndicats et toutes les personnes qui ont soutenu les agents de bord tout au long du processus de négociation.

Dans un communiqué de presse émis en fin d'après-midi, la compagnie aérienne a dit reconnaître et apprécier la patience et la fidélité des invités touchés par cette perturbation, souhaitant leur offrir un service sécuritaire et fiable.

« Nous sommes heureux que les membres de notre équipage de cabine aient voté en faveur de la ratification de cette entente, qui modernise la façon dont le personnel de cabine est rémunéré », a déclaré Alexis von Hoensbroech, chef de la direction du groupe WestJet.  L'entente ratifiée reflète les efforts de collaboration des deux parties et constitue une base pour le succès continu de WestJet. » 

Ce vote fait suite à un conflit social survenu en début de mois impliquant les agents de bord de WestJet. Le groupe s’est mis en grève le 2 août, suite au dépôt d’un préavis de grève de 72 heures par le syndical auquel WestJet a répondu par un préavis de lock-out. La compagnie aérienne a par la suite suspendu une grande partie de ses vols assurés par des Boeing 737 et 787, réduisant ainsi progressivement ses activités.

Depuis 1996, la compagnie aérienne s'est donné comme mission de rendre les voyages aériens plus accessibles. Le groupe WestJet comprend WestJet Airlines, Vacances WestJet, Vacances WestJet Québec et Vacances Sunwing, faisant de lui l'un des principaux transporteurs aériens au Canada et le plus important fournisseur de forfaits vacances au pays. Son siège social se trouve à Calgary.

(Sources : Pax News,  WestJet Component, WestJet et Le Devoir)