Le SCFP représentera désormais le personnel de cabine de Porter Airlines

Le Conseil canadien des relations industrielles (CCRI) a approuvé la demande d’accréditation du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) visant à représenter environ 1 200 membres du personnel de cabine de Porter Airlines.

Rappelons que le SCFP représente aussi les agents de bord d’Air Canada, actuellement en conflit de travail avec leur employeur.

Rappelons par ailleurs que le CCRI vient également d’accréditer l’Association des pilotes de ligne, internationale (ALPA) pour représenter les pilotes de Porter Airlines.

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Un nouveau chapitre pour le personnel de cabine de Porter

« Aujourd’hui est un grand jour pour le personnel de cabine de Porter, et je suis très fière de mes collègues qui ont travaillé sans relâche pour obtenir cette victoire », souligne Sarah Seal, membre du personnel de cabine chez Porter Airlines.

« On a hâte d’entamer ce nouveau chapitre et d’améliorer nos conditions de travail et nos salaires alors que Porter continue de croître et de prospérer », ajoute-t-elle.

Vers une première convention collective

« Se syndiquer, c’est se donner les moyens de gagner », a déclaré Mark Hancock, président national du SCFP. « C’est un honneur pour nous de représenter le personnel de cabine de Porter. On a hâte de travailler avec elles et eux pour la négociation de leur toute première convention collective. »

Selon Candace Rennick, secrétaire-trésorière nationale du SCFP, cette étape est significative pour l’ensemble du secteur.

« Ces travailleuses et travailleurs disposeront désormais des ressources du plus grand syndicat au Canada. Il s’agit d’une étape historique dans la lutte pour des salaires équitables pour le personnel de cabine partout au pays. »

Quatre décennies d’action auprès des agents de bord

Le SCFP rappelle représenter près de 20 000 agents de bord au Canada, employés par des compagnies aériennes de toutes tailles.

Le syndicat précise qu’il œuvre, depuis 40 ans, à l’amélioration des conditions de travail dans le secteur : salaires plus élevés, protections accrues en santé et sécurité, normes renforcées de qualité de l’air en cabine, primes bonifiées pour les longues journées de service, ainsi que la fin de politiques d’uniforme et de présentation jugées restrictives ou discriminatoires.