Air Canada et le syndicat des agents de bord reprennent les négociations

Air Canada et le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), qui représente environ 10 000 agents de bord, doivent reprendre leurs négociations aujourd’hui (8 août), dans l’espoir de prévenir un conflit de travail qui pourrait commencer dès le 16 août à 0 h 01.

Rappelant qu’un vote de grève est « une étape normale du processus de négociation », Air Canada a indiqué ne pas prévoir, pour l’instant, d’annulations ou de reports de vols.

Mardi, sur les ondes de LCN, la présidente du syndicat, Natasha Stea, a affirmé croire qu’une entente pourrait être conclue avant le 16 août, ce qui éviterait que les plans de voyage de centaines de milliers de personnes soient compromis.

Une hausse salariale globale de 32,5 % sur quatre ans ?

La décision de retourner à la table de négociation survient après que le vote quasi unanime (99,7 %) des membres du syndicat en faveur d’un mandat de grève. Ce vote, clôturé le mardi 5 août, signifie qu’un arrêt de travail reste possible, sous réserve d’un préavis minimal de 72 heures.

Le SCFP souhaite notamment obtenir des hausses salariales et la fin du travail non rémunéré.

Selon l’agence Bloomberg, Air Canada serait disposée à proposer une hausse salariale globale de 32,5 % sur quatre ans, dont environ 20 % la première année, en incluant avantages sociaux et primes. La compagnie accepterait également de rémunérer une partie du temps passé au sol.

« Si c’est bien ce que l’entreprise prévoit de présenter lorsque nous reprendrons les négociations vendredi, le comité de négociation est très ouvert d’en discuter. En attendant, nous encourageons Air Canada à se concentrer sur les négociations à la table des négociations, et non à travers les médias », aurait réagi le syndicat, selon Bloomberg.

Maintien de la pression

Lundi prochain (11 août), les agents de bord d’Air Canada tiendront une action simultanée dans les aéroports de Montréal, Toronto, Vancouver et Calgary pour sensibiliser le public à leurs conditions de travail.

Les négociations contractuelles entre les deux parties se poursuivent depuis le début de l’année. Le vote sur le mandat de grève a eu lieu à l’issue d’un processus de conciliation qui n’a pas mené à une entente.