Selon l’AFPC, la grève plane aux frontières après la réception du rapport de la CIP

Selon l’Alliance de la Fonction publique du Canada – AFPC (le syndicat qui représente les membres du personnel de l’Agence des services frontaliers du Canada – ASFC), la grève plane aux frontières après la réception du rapport de la commission de l’intérêt public (CIP).

Les travailleurs des services frontaliers en position de grève légale dès le 6 juin

L’AFPC prévient que plus de 9000 membres de l’ASFC pourraient débrayer dans la foulée de la publication de ce rapport, dont les recommandations visent la conclusion d’une entente entre les parties.

Le dépôt du rapport marque le début des moyens de pression, et les travailleuses et travailleurs seront en position de grève légale dès le jeudi 6 juin, explique le syndicat, en rappelant que les membres du Syndicat des Douanes et de l’Immigration (AFPC-SDI) ont voté à 96 % en faveur de la grève au début du mois.

Possibilité de grève aux frontières : « Le compte à rebours est commencé »

« Le compte à rebours est commencé. Le gouvernement Trudeau est passé à côté de toutes les occasions d’accorder la priorité à ses fonctionnaires. Il doit faire vite s’il veut éviter des perturbations à grande échelle », déclare Sharon DeSousa, présidente nationale élue de l’AFPC.

Le syndicat rappelle que les moyens de pression exercés par le personnel de l’ASFC en 2021 « ont presque immobilisé le trafic commercial transfrontalier, ce qui a entraîné d’importants retards aux aéroports et aux frontières de tout le pays et forcé un marathon de 36 heures de négociation pour parvenir à une entente ».

« Débrayer est toujours un dernier recours », ajoute Mark Weber, président national du SDI. « Mais le solide mandat de grève que nous ont confié 96 % de nos membres montre qu’on est prêts à aller jusqu’au bout pour obtenir un contrat équitable. »

En médiation pour tenter d’éviter la grève aux frontières

À compter d’aujourd’hui (3 juin), l’AFPC, le Conseil du Trésor et l’ASFC seront en médiation pour tenter de conclure une entente et d’éviter la grève.

Le syndicat espère que l’employeur se présentera avec un nouveau mandat qui permettra de régler les grandes questions en litige.

Il souligne que ses membres sont sans contrat de travail depuis deux ans, alors que l’employeur, selon lui, refuse toujours de négocier une entente qui les protégerait, insistant plutôt pour leur soutirer des concessions.

Les membres du personnel de l’ASFC revendiquent un régime de retraite équitable et la parité salariale avec leurs homologues des autres organismes d’application de la loi au pays.